Team Building - Engagement - Intelligence Collective - Coaching Equipe - Performance
Quelques exemples
Coaching Equipe
Le coaching d’équipe, tout autant que le coaching individuel, vise toujours l’optimisation des performances avec cependant une attention focalisée sur le groupe et non pas l’individu. Le but étant de trouver une dynamique d’équipe qui permette que tous les efforts convergent vers des objectifs communs et ciblés.
Le coaching de groupe consiste donc à faire évoluer une équipe tout en tenant compte des individualités de chacun pour en faire un tout homogène.
Le but est donc d’inculquer aux groupes de travail la réelle notion de travail d’équipe où le succès de tous dépend de la réussite de chacun.
Compétitivité et goût du challenge doivent être utilisés à bon escient afin que les différents profils d’une équipe se complètent pour la réalisation de projets communs.
En cernant les personnalités des divers éléments de l’ensemble, on fera en sorte que toutes les personnalités cohabitent en paix et donnent la priorité à leur mission avant toute autre considération personnelle.
Intelligence Collective
"Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin". Ce proverbe africain résume l'essence même de l'intelligence collective : faire davantage en partageant ses compétences et savoir-faire avec les autres !
Pour se faire, différents ateliers sont disponibles en fonction des objectifs - des besoins et de l'équipe.
*Le coaching proposé par Access TO Performance se déroule dans le respect de la personne, dans la confiance, dans la confidentialité, dans le respect des engagements et le sens du résultat.